用發(fā)展的眼光看行政管理工作
發(fā)布時間：2008-12-19
科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。貫徹落實科學發(fā)展觀，必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務，必須堅持以人為本，必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，必須堅持統(tǒng)籌兼顧。為此，我們就要緊密結合身邊工作，切實將黨的十七大報告精神貫穿于各項工作的始終，以良好的態(tài)勢，飽滿的工作熱情，團結奮進、共謀振興的昂揚氣勢，在工作服務水平新的起點上實現(xiàn)新的突破，否則，我們只有良好愿望而無過硬的本領也是不行的。行政部門是企業(yè)行政管理的重要組成部分，如果我們對工作要求不嚴、標準不高、思想觀念陳舊，不接受新事物、不學習新知識，按部就班，得過且過，等待觀望，就會直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們必須落實好科學發(fā)展觀，必須堅持把發(fā)展作為黨的第一要務，以求真務實的精神，嚴格要求，只爭朝夕，做到工作上的高標準，思想上的高起點，作風上的高風格，行動上的高速度，適應新時代對我們的要求。為此，我認為當前和今后一個時期我們行政管理部門要做好三個方面的工作。
一是要與時俱進，實現(xiàn)思想觀念上的創(chuàng)新，才能使工作跟上時代的步伐。觀念是行動的先導。沒有新的觀念和思路，就沒有新的行動。觀念創(chuàng)新必須沖破“禁區(qū)”，倡導創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新，思路再突破；為此，我們要站在“三個代表”高度，解放思想，更新觀念，適應變化了的形勢，跟上時代步伐，正確處理加強與改進，繼承與創(chuàng)新的關系，使行政管理工作在加強中改進，在繼承上創(chuàng)新，在改進和創(chuàng)新中提高。要進一步跳出自我封閉的小圈子，從社會的大環(huán)境的高度認識企業(yè)的優(yōu)勢和存在的差距，接受新觀念，借鑒好做法，使我們的工作與社會接軌，與其它各部門各行業(yè)相融，賦予工作新的生機和活力。要從“等布置、靠督促、要指示”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶崿F(xiàn)出發(fā)，把握工作的主動權，力求工作的創(chuàng)造性、開放性，使我們的工作不斷適應環(huán)境變化的需要。要局限于打破舊框框，敢于向一切不符合時代要求，不符合發(fā)展需要的舊觀念、舊規(guī)矩挑戰(zhàn)，敢于走前人沒有走過的路，從實際出發(fā)，大膽探索，不斷總結新經(jīng)驗，開拓新局面。
二是要加強行政管理隊伍建設。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。面對新形勢、新任務，我們要以“發(fā)展”的眼光和思路指導隊伍建設、組織建設和制度創(chuàng)新。用十七大精神來統(tǒng)一思想、指導工作。面對新的挑戰(zhàn)，我們必須建設一支精干、高效、廉潔、專業(yè)化、知識化的隊伍。要把員工培訓教育工作放在戰(zhàn)略地位抓緊抓好，強化員工的學習意識，以更新觀念，盡快培養(yǎng)起與市場經(jīng)濟相適應的世界眼光、創(chuàng)新能力、法制觀念、服務觀念和宏觀管理等方面來提高員工的綜合能力與素質(zhì)。
三是要全面抓好執(zhí)行力工作。抓好執(zhí)行力要講責任。把工作任務執(zhí)行好、落實好，就要對工作、對事業(yè)傾注自己的感情，始終以高度的責任心來服務。只有講責任，抓好執(zhí)行力才會有保障。抓好執(zhí)行力要敢擔當。責任是一種靜態(tài)的定位，那么擔當就是動態(tài)的付出。正如教育家陶行知所說：捧著一顆心來，不帶半根草去。這樣的擔當，這樣的大氣，才能夠把工作做好、做實在。否則，就會以一種權力使執(zhí)行力蛻變?yōu)闈M足私欲、謀取私利的工具。只有敢于擔當，抓好執(zhí)行力才會不走樣。抓好執(zhí)行力要用智慧。執(zhí)行落實任務不是一味蠻干能夠辦得到的，僅憑一腔熱血、一股沖勁是不能化解情勢多變的實際問題的。面對執(zhí)行中的難題和困難，需要運用智慧，認清形勢，把握規(guī)律，找準出路。
面對新的形勢，我們的工作面臨著機遇與挑戰(zhàn)。我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實“科學發(fā)展觀”重大戰(zhàn)略思想，堅定信心，銳意進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，為提高工作服務水平做出更大的貢獻。 （總務部郭玲）
